ZENT RECRUIT 2020

Q&Aよくある質問

皆様からよくいただく質問をまとめました。

パチンコ未経験でも大丈夫ですか?
新入社員やスタッフも約4割の方が未経験からのスタートです。入社後の研修で知識やスキルは基礎から丁寧に学べます。
社員の配属はどのように決まりますか?
入社後は店舗勤務からのスタートです。初任地は教育環境や最新設備が整った大型店舗が基本です。新入社員を配属する店舗を確定した後、その中からみなさまの希望をヒアリングした上で、配属店舗を決定いたします。一人暮らしや自立したい方には、入寮も可能です。
どのような研修がありますか?
入社前から管理職まで、様々な研修があります。ビジネスマナーや業界の知識を学ぶ研修だけではなく、 特に入社3年目までは、同期とともにディスカッションを通して、自身の経験の振り返りやキャリアを考える時間を設けています。接遇研修も定期的に実施し、店舗の接客マナーの向上にも努めています。
異動はありますか?
異動のタイミングは決まっていませんが、昇進や新規店舗の出店時に異動することが多いです。
頻度には個人差があり、目安として2~3年程度です。
それ以外にも、社内公募制度やジョブローテーションによって自らのキャリアを設定できます。
どのような勤務形態ですか?
店舗勤務:早番(8:20~17:05) 遅番(16:20~0:35)の2交代制です。
休日は年間で113日以上。シフト制で月9日休みに加え、5日間取得できる計画年休があります。
どのような社内行事がありますか?
2ヶ月に1回程度のペースで行われるスポーツ大会やパチンコ大会はスタッフからも大好評です。2016年10月には全スタッフやその家族を対象に大運動会も実施しました。仕事だけではなく、遊びやイべントにも全力投球です。
離職率について教えてください
ZENTでは何より人を大切にしており、スタッフのみなさんが働きやすい環境づくりに努めています。一般的に入社1年での離職率が10%程度といわれる中、当社では入社1年目の離職率が6年連続0名となっています。就業環境が整備されているZENTだからこその数字といえます。