ZENT RECRUIT 2019

  • ZENTは言い出しっぺが好き
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What's ZEN

"言う"だけなら誰にでもできる。
でも、実現するのはとても大変なこと。
いいと感じたこと、
やりたいと思ったことはすぐ実行する。
誰かじゃなくて自分が、真っ先に手をあげる。

考えて、話して、悩んで、走って・・・。
いろいろ試行錯誤しやり遂げてきた
私たちだから、
皆さんにも、
そんな「言い出しっぺ」であってほしい。

ZENTは想いをカタチに変えられる場所。

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Q&A

パチンコ未経験でも
大丈夫ですか?
新入社員やスタッフも約4割の方が未経験からのスタートです。入社後の研修で知識やスキルは基礎から丁寧に学べます。
社員の配属は
どのように決まりますか?
入社後は店舗勤務からのスタートです。初任地は教育環境や最新設備が整った大型店舗が基本です。新入社員を配属する店舗を確定した後、その中からみなさまの希望をヒアリングした上で、配属店舗を決定いたします。一人暮らしや自立したい方には、入寮も可能です。
どのような研修が
ありますか?
入社前から管理職まで、様々な研修があります。ビジネスマナーや業界の知識を学ぶ研修だけではなく、 特に入社3年目までは、同期とともにディスカッションを通して、自身の経験の振り返りやキャリアを考える時間を設けています。接遇研修も定期的に実施し、店舗の接客マナーの向上にも努めています。
異動はありますか?
異動のタイミングは決まっていませんが、昇進や新規店舗の出店時に異動することが多いです。
頻度には個人差があり、目安として2~3年程度です。
それ以外にも、社内公募制度やジョブローテーションによって自らのキャリアを設定できます。
どのような勤務形態ですか?
店舗勤務:早番(8:20~17:05) 遅番(16:20~0:35)の2交代制です。
休日は年間で113日以上。シフト制で月9日休みに加え、5日間取得できる計画年休があります。
どのような社内行事がありますか?
2ヵ月に1回程度のペースで行われるスポーツ大会やパチンコ大会はスタッフからも大好評です。2016年10月には全スタッフやその家族を対象に大運動会を実施し、スタッフやその家族との交流の場を設けました。また、毎年夏に豊田市で開催されるおいでん祭りにも参加しています。仕事だけでなく遊びやイベントも全力投球です。
離職率について教えてください
ZENTでは何より人を大切にしており、スタッフのみなさんが働きやすい環境づくりに努めています。入社3年間の離職率は一般的に30%といわれる中、ZENTは4.2%という実績があります。(2012年入社実績)また、入社1年後の離職率も6年連続で0%となっています。良好な環境が整備されているZENTだからこその数字といえます。

NEWS

  • 2017.11.01インターン情報を更新しました!

  • 2016.12.08リクルートサイトをリニューアルしました。

いろいろ試行錯誤しやり遂げてきた
私たちだから、
皆さんにも、
そんな「言い出しっぺ」であってほしい。

ZENTは想いをカタチに変えられる場所。