ZENT RECRUIT 2020

JOB職種・仕事内容

総合職

最初は基礎を学ぶため、店舗での勤務からスタートします。自らの意志と実力で昇進をし、将来的には店舗の経営を任せていきます。億単位の規模を自らの手腕でコントロールしていく醍醐味が味わえます。その他キャリア形成の希望や上司からの評価などをもとに、さまざまな経験を積むこともできます。

一般事務職

各部の業務のサポートを担当します。電話・来客応対や書類作成、伝票処理などが主な業務です。
※原則、店舗での経験が必要です。

キャリアアップ

入社後は総合職からスタートし、さまざまな経験を積みながらステップアップをしていきます。自らの意思と実力でキャリアを掴み取っていくZENTでは、自身の頑張りを評価をされる「人事考課制度」が整備されています。自分の努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながっていきます。

ホールスタッフ

昇進試験制度※1

ZENTでは昇進試験を実施しています。
評価や実力によって昇進試験資格を得ることができます。過去には入社6か月で昇進する新入社員の実績もあります。
※2 資格試験は次の役職へ昇進する資格を得るための試験です。

ジョブローテーション制度

期間を限定して他店舗や他部署の経験を積むことのできる制度です。多彩な経験を積むことで、将来のキャリア形成を考えたり、新たな良さを発見する機会にもなります。

部署紹介

営業部
店舗の運営をサポートする業務です。
営業支援業務、営業数値および予算管理、遊技台の購買など
開発部
新規出店や店舗設備等に係る業務です。
出店計画の立案、既存店の契約管理、設備刷新や改装など
広報部
会社の広報や店舗で扱う賞品に係る業務です。
広報活動業務、スポンサー活動、商品企画、仕入れ、管理など
総務部
福利厚生や社内の備品管理などに係る業務です。
備品の管理、福利厚生やCSR活動業務、セキュリティ関連業務など
経理部
会社全体のお金に関わる業務です。
各種支払い、資金調達・返済計画、資産管理、予算管理など
新規事業部
新規事業に係る業務です。
新規事業計画の立案、新規事業運営など
人事部
スタッフの労務管理や採用、教育に係る業務です。
労務管理、社内制度の整備、採用活動、社員研修など